Správně navržený systém odměňování má mnohé výhody jak pro zaměstnance, tak i zaměstnavatele. Jak tedy optimalizovat odměňování...

Flexibilizační novela zákoníku práce, která vstoupí v účinnost 1. června 2025, přináší řadu důležitých změn jak pro zaměstnavatele, tak...

V příštím roce vzroste minimální mzda o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně resp. 124,40 Kč za hodinu práce. Její výše se tak bude pohybovat...