Novela tak po vyhlášení ve Sbírce zákonů nabude platnosti, účinnost je stanovena na 1. 4. 2023.
Po nabytí účinnosti bude právnická nebo fyzická osoba vystupující jako zaměstnavatel povinna nahlásit nástup každého zaměstnance, který je cizincem požívajícím dočasné ochrany. Týkat se to bude jak pracovních poměrů tak dohod konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ). Oznámení se bude nově týkat i osob u nichž nevznikla účast na nemocenském pojištění. Nástup jsou povinni zaměstnavatelé hlásit do 8 dnů od data nástupu.
Pokud zaměstnavateli dosud nevznikla povinnost přihlásit se do registru ČSZZ (měl pouze pracovní poměry, které nezakládali účast na nemocenském pojištění) musí tak učinit do 30 dnů.
Hlášení a následná evidence bude probíhat stejným způsobem jako u zaměstnanců, kterým vznikla účast na pojištění, tedy prostřednictvím Oznámení o nástupu do zaměstnání.
Co si o změně myslíte vy?
Zanechate komentář, sledujte nás na sociálních sítích a prohlédněte si naše další příspěvky.
Podívejte se na další informace a služby, které v rámci vedení účetnictví našim klientům poskytujeme. #mzdylevne